10 idées de contenu pour votre page Academos
Maintenant que vous êtes l'administrateur d'une page d’organisation sur Academos, il faut l'alimenter en contenu. Du contenu oui, mais de quel genre vous vous demandez?
Il ne suffit pas en effet de simplement reprendre le contenu corporatif d’un blogue d’organisation et le publier sur votre page. L’annonce d’une nouvelle convention ou d’une acquisition stratégique, ça ne risque pas d’intéresser les jeunes.
On le sait, trouver des nouvelles idées ce n'est pas toujours évident. Pour vous aider dans cette tâche, on vous a donc concocté un top 10 des contenus que vous pouvez adapter à votre guise.
En règle générale oubliez pas d'inclure des visuels (photos ou gifs animés) dans vos nouvelles et de les limiter à environ 250 mots maximum.
#10 - Un topo de la mission et de l’histoire de votre organisation
Quelle est la raison d’être le votre organisation? La raison pour laquelle tous vos collègues se lèvent de leur lit le matin du lundi au vendredi? Ça peut paraître évident pour vous mais ce ne l’est pas nécessairement pour le jeune. Expliquez donc cette mission en des mots simples et en utilisant des exemples.
L’histoire de votre organisation recèle des faits intéressants ou inusités? Des grandes figures de l’histoire de la ville, de la province ou du pays ont un jour occupé les mêmes bureaux que vos collègues et vous? Faites en part à votre audience.
#9 - Une vidéo de vos bureaux (ou de l’ambiance des bureaux)
Vous venez de rénover les bureaux du troisième étage? Vous avez une table de babyfoot avec laquelle s’improvisent des tournois hebdomadaires? Vous organisez régulièrement des potlucks au parc devant votre bureau? Filmez ça, faites un court montage et publiez le tout sur votre page.
#8 - Résumé de votre dernière journée de team-building
Vous êtes allés faire un jeu d’évasion en équipe? Tout le département est sorti faire du rafting ou s’empiffrer à la cabane à sucre? Faites un résumé de cette super journée, photos à l’appui. Ça donnera assurément un côté plus fun à votre organisation.
#7 - 10 raisons de travailler ou étudier chez nous
Voici votre occasion de briller ! Un bon vieux top 10 mélangeant arguments sérieux (ex: tous les employés ont trois semaines de vacances rémunérées en commençant) ou plus ludiques (le pâté chinois de la cafétéria de l’immeuble est à tomber par terre).
#6 - Portrait ludique d’un de vos mentors
Faites une entrevue contenant des questions un peu déjantées avec un de vos employés ou membres qui est mentor sur Academos. Besoin d’inspiration? Regardez une de nos capsules “En rafale”, comme celle-ci avec Julie Poitras-Saulnier.
#5 - Vos trucs pour décrocher l’emploi de ses rêves
Vous avez un CV bien étoffé dont vous êtes fier? Un modèle de lettre de présentation impeccable? Une méthode sans faille pour réussir vos entrevues? Et bien, vous avez quelque chose à apprendre aux jeunes d’Academos. Ne reste plus qu’à écrire un texte sur la meilleure façon d’obtenir l’emploi de ses rêves selon vous. Vous pouvez même utiliser le parcours d’un mentor de l’organisation (ou le vôtre!) pour exemplifier le tout.
#4 - Astuces de vie liées à votre secteur
Beaucoup de jeunes présents sur Academos sont encore en phase d’apprentissage de la vie adulte. Quoi de mieux donc que d’utiliser l’expertise de votre organisation afin de leur prodiguer des conseils.
Vous travaillez pour une compagnie d’assurances? Expliquez aux jeunes de façon simple et ludique pourquoi et comment il devrait souscrire à une police dès qu’ils emménagent dans leur premier logement. Vous administrez la page d’une faculté d’établissement d’études supérieures? Dites-leur comment réussir dans cette branche ou comment ces études peuvent être utiles dans la vie de tous les jours.
#3 - Grand plan sur une profession
Mettez en lumière une profession pour laquelle votre entreprise a des besoins en termes de ressources humaines. Ou illustrez où peut mener un programme d’étude de votre établissement en prenant pour exemple un ancien diplômé. Les jeunes sont souvent sur Academos afin de découvrir la panoplie de choix qu’offre le marché du travail. C’est votre occasion de leur montrer la voie.
#2 - Une journée typique chez vous
À quoi ressemble une journée dans la peau d’un membre ou employé de votre organisation? Ou comment se déroule les journées de deux ou trois personnes qui occupent des postes différents au sein de votre organisation? Essayez de mettre l’accent sur les aspects du travail qui rendent leur métier attrayant ou spécial et ne pas simplement mentionner qu’un tel passe 6 heures par jours devant un écran d’ordinateur…
#1 - 5 fausses idées sur votre industrie
Les comptables sont tous des gens ennuyants qui accomplissent des tâches tout aussi ennuyantes à journée longue. Les études en génie, c’est juste pour les gars. L’informatique et les jeux vidéos, c’est seulement pour les geeks... Profitez de votre tribune pour briser les idées reçues et casser les mythes autour de votre industrie.
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