Le grand recrutement de mentors Academos
C’est avec excitation que nous lançons notre toute première campagne annuelle de recrutement de mentors. Afin d’accompagner nos milliers de jeunes utilisateurs, nous visons à recruter 600 nouveaux mentors d’ici juin 2016. Objectif ambitieux certes, mais qui permettra de répondre aux besoins croissants de nos jeunes usagers en quête de modèles inspirants tels que vous. Nous travaillerons cette année à faire rayonner le mentorat d’Academos et à le positionner comme une forme d’implication bénévole valorisante, facile, peu prenante et surtout ayant un impact positif sur le destin de notre relève. C’est avec votre appui et celui de toute notre communauté, que cette opération sera un succès. Mentors, partenaires du monde des affaires et du milieu scolaire, ensemble agissons concrètement.
Les métiers en demande sur Academos.
Nous avons un besoin particulier de travailleurs dans les secteurs:
- De la santé
- Des sciences et des technologies
- De la formation professionnelle et de la formation technique
Les jeunes sont curieux et veulent dialoguer avec des gens qui exercent toutes sortes de métiers et professions et ce, dans tous les secteurs d’activités.
Passez le mot!
Vous êtes un peu plus de 1700 mentors à prendre part à notre mission. À nos yeux, vous êtes les meilleurs ambassadeurs pour nous aider et accompagner nos jeunes à trouver le métier de leurs rêves. Vous avez dans votre entourage des gens qui selon vous feraient d’excellents mentors? Profitez de notre nouvelle fonctionnalité de partage et passez le mot.
Ouvrez-nous les portes de votre organisation et recrutez vos collègues
Partagez votre implication pour inspirer d’autres futurs mentors tels que vous. Vous voulez recruter dans votre organisation? Nous vous offrons un service de soutien au recrutement de mentors clé en main. Nous sommes disponibles pour venir vous rencontrer et recruter directement dans vos organisations. Nous sommes également ouverts à toutes autres initiatives de recrutement de mentors à votre image. Vous n’êtes pas certain si votre profil professionnel a le potentiel de capter l’intérêt des jeunes? Donnez-nous la chance d’en discuter avec vous, nous connaissons bien les besoins de notre communauté.
Pour toute question ou commentaire, n’hésitez pas à communiquer avec moi.
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Je suis content de cette initiative et j'espère une réussite.